Indien jouw droomt aan een andere carrière, doch niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen wat je echt, echt waarmaakt
Het is de grootvader van carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat waar je gepassioneerd aan was. Dit dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar jouw met houdt.
Destijds ik vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande veel mensen het dit heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet het hele reportage weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons overige banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude omgangsvormen nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit om gewoon te geloven dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet absoluut beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het beschikken over van een back-upplan een slimme en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt een betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Jouw beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een ideale baan kan zijn die uitstekend is wegens je daarbuiten. Dit past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn daar een volmaakte baan wegens jou? Vacature Capelle Aan Den Ijssel Neen. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - daar bestaan verdere banen dan jouw jouw kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat je ook heel dicht voor ons paar van welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later zal zoeken, kunt u dan ook het niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toentertijd jouw het wegens het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het beste verrichten?" is een perfecte vraag
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat jouw leiden tot je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wensen zijn je echt verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is of je je baan opwindend vindt of ook niet. Zodra jouw niet content raakt over je baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Vacatures Rotterdam Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden van je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon ingewikkeld is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, ons op dit goede spoor moeten houden en ons moeten helpen ontwikkeling te registreren. Doch wat mits jouw er geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie het ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel Vacatures Den Haag voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang weet ze ook niet wat dit was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken over haar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam er een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te zien hetgeen er Vacatures Rotterdam kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden van dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, Vacature Leiden hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen over deze angsten. Regelmatig blijft de angst vanwege nieuwigheid zijn, maar er ontstaat een groter engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
